(재)경북지역산업진흥원 계약직 직원 공개채용 공고문
- 작성일
- 2026.08.03 16:59:00
- 조회
- 257
(재)경북지역산업진흥원 공고 제2026-2호
(재)경북지역산업진흥원 계약직원 채용공고 |
(재)경북지역산업진흥원은 지역산업에 대한 공정하고 체계적인 기획·평가·관리를 통해 국가균형발전 및 지역경제 활성화에 기여할 목적으로 설립된 산업통상부 산하 비영리재단법인으로서 경북의 산업기술 고도화를 촉진하며 기업의 경쟁력 향상에 기여할 참신하고 능력이 있는 인재를 모집합니다.
2026년 8월 3일
(재)경북지역산업진흥원장
1.모집분야 및 인원 |
모집분야 | 고용형태 | 인원 | 업무내용 | 비 고 |
사업지원 | 계약(임시)직 | 1명 | · 초광역권 발전 및 육성지원 사업 수행 (5극3특 초광역 대표산업 기획 및 추진) | ‧ 지역 인재 및 관련 업무 유경험자 우대 ‧ 전공 제한 없음 ‧ 운전 가능자 우대 |
2.채용 조건 |
모집분야 | 직급 | 임용(계약) 기간 | 급여조건 | 근무지 |
사업지원 | 1급(수석연구원) ~ 4급(연구원) | 채용일 ~ 2026.12.31. | 재단 보수규정에 따름 | 경북 (경산시) |
* 직급 및 보수는 규정에 의거하여 경력산정을 통해 결정되며 보수는 재단 재원에 따라 조정될 수 있음
* 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되고 재계약 및 정규직 전환 등을 보장하지 않음
3.응시 자격 |
가. 공통 자격기준
‣ 경북지역산업진흥원 인사규정 제6조(결격사유)＊에 해당하지 않는 자
‣ 해외여행에 결격사유가 없는 자
‣ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
＊진흥원 인사규정 제6조(결격사유) 원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제34조 제1항에 정한 결격사유가 있는 자 2. ｢병역법｣ 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 3. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자 4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 5. 제3호와 제4호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 기타 제1호 내지 제6호 사유에 준하는 사유로 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
나. 자격기준
직급 | 자격 기준 |
1급 (수석연구원) | 1. 책임연구원에서 8년이 경과된 자 2. 채용예정분야와 관련된 박사학위 취득후 18년이상 경력자 3. 채용예정분야와 관련된 석사학위 취득후 21년이상 경력자 4. 채용예정분야와 관련된 학사학위 취득후 23년이상 경력자 |
2급 (책임연구원) | 1. 선임연구원에서 8년이 경과된 자 2. 채용예정분야와 관련된 박사학위 취득후 10년이상 경력자 3. 채용예정분야와 관련된 석사학위 취득후 13년이상 경력자 4. 채용예정분야와 관련된 학사학위 취득후 15년이상 경력자 |
3급 (선임연구원) | 1. 연구원에서 7년이 경과된 자 2. 채용예정분야와 관련된 박사학위 취득후 2년이상 경력자 3. 채용예정분야와 관련된 석사학위 취득후 5년이상 당해분야 경력자 4. 채용예정분야와 관련된 학사학위 취득후 7년이상 당해분야 경력자 |
4급 (연구원) | 1. 채용예정분야와 관련된 학사학위 취득자 2. 고등학교 졸업 후 4년 이상 당해분야 경력자 3. 국가기술자격법에 의한 산업기사 이상 자격증 소지자로 2년 이상 해당분야 경력자 4. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
4.전형 절차 |
구분 | 추진 일정(안) | 내용 |
채용공고 | 2026.08.03.(월) | ‧ 재단 홈페이지, 유관기관 등 공고 ‧ 취업포털사이트 공고 |
입사지원서 접수 | 2026.08.12.(수) 15:00까지 | ‧ e-mail을 통한 접수 * 마감시간 도착분에 한함 |
서류전형(1차) | 2026.08.19.(수) | ‧ 채용분야 자격요건 확인 ‧ 직무 관련 지식, 경험/경력 활동 등 평가 ‧ 서류전형 합격자 통보: 2026.08.20.(목) 예정 |
면접전형(2차) | 2026.08.24.(월) | ‧ 개별 심층 면접 심사 ‧ 업무능력, 관련 분야 전문지식 등 역량 평가 ‧ 최종합격자 통보: 2026.08.25.(화) 예정 |
임용 | 2026.09.01.(화) 예정 | ‧ 최종합격자 입사 |
* 재단 내부 상황에 따라 조정될 수 있으며, 각 전형별 합격자에 한하여 개별통지 예정
5.제출 서류 |
* 각 제출서류는 각 전형별 심사 자료로 활용되며 미제출시 불이익을 있을 수 있음
6.응시원서 접수 및 제출처 |
가. 접수기간: 2026.08.12.(수) 15:00까지
나. 제출방법
- e-mail 접수: ojkwon@riia.or.kr(문의: 인사담당자 053-818-9504)
- (파일명) 지원분야_성명_제출일, ex)임시(계약)직_홍길동_MMDD.pdf
* 제출서류(응시원서, 자기소개서 등 하단 서명 날인)는 전체(필수/해당자) 하나의 스캔 파일로 첨부(pdf 파일)
7.응시자 유의사항 |
가. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
나. 제출된 지원 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.
다. 전형결과는 합격자에 한하여 개별통지하고, 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련규정에 의거 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.
라. 최종합격자 결정 후 신체검사 결과 결격사유가 있을 경우에는 합격을 취소합니다.
마.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 제외한 응시자는 제출된 채용서류의 반환을 요청할 수 있으나, e-mail로 제출된 경우는 제외하며, 채용서류는 절차에 따라 보안 폐기 예정입니다.
바. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 2개월 이내에 차순위자를 임용할 수 있습니다.
사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.
* 상기 사유로 재공고 시 당초 응시자는 기제출 서류로 갈음
아. 우리 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용 후라도 합격 취소 및 징계 처분할 수 있습니다
자. 기타 자세한 내용은 (재)경북지역산업진흥원 산업전략실(053-818-9504)로 문의 바랍니다.
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